資誠聯合會計師事務所於今日公布2016 PwC全球企業領袖調查報告,此次公布的報告以人才暨組織為主題,根據調查,全球CEO認為人才是企業成長與創新的關鍵;但薪資已不是吸引優秀人才的關鍵,未來5年,名比利更重要,人才對於企業社會價值的關注更勝薪資。 調查指出,近五成(49%)全球CEO認為「未來領導人才的養成」為人才培育的首要任務,顯示企業領袖們對於接班傳承議題的重視;其次是「職場文化與行為」與「有效的績效管理」分別佔41%與38%。調查表示,76%的CEO認為在21世紀,財務績效不再是衡量企業成功與否唯一的指標,企業將不止注重營利,非關營利的事項也會追蹤報告,企業社會責任將成為根本。調查指出,69%的CEO認為他們組織的目的已聚焦在更廣泛的利害關係人需求,而不是直接股東的需求。



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林志惠

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